تعرف على بنود عرض التوظيف في كندا وما هي الجهات الرسمية المسؤولة عن موافقات والعقود

كتب – احمد ابو اجميل

خلال هذة السطور سوف نعرفكم على بنود توظيف عرض التوظيف في كندا، إذ تعد هذه البنود هي مفتاح الأمان للعامل في وظيفته لذلك يجب عليك الانتباه لهذه البنود، جيدا ، كما أننا سوف نعرفكم على الجهات الرسمية المسؤولة على الموافقة على عروض التوظيف.

بنود عرض التوظيف في كندا

1. المنصب أو المسمى الوظيفي للشخص، سواء كان مدير ، او عامل او اي وظيفة يشغلها الشخص.
2. توضيح كافي ومستوفي حول تاريخ ومدة وبداية ونهاية العمل.
3. أن يتم توصيف وتوضيح المهام المطلوبة من الشخص الذي سيتشغل الوظيفة.
4. قيمة الراتب الذي سوف يقدمه صاحب العمل أو المؤسسة التي سيعمل بها الشخص، وكيف سوف يحصل على راتبه.
5. الموظف أو المسؤول عن إجراءات التوظيف،أي الشخص الذي يمكن الرجوع إليه في حال الحاجه إلى أي معلومات اخرى عن العمل، أو اي أمر متخص به.

الجهات المتخصصة والمسؤولة على موافقات وعقود التوظيف في كندا

يوجد هناك جهتين يمكن للشخص في العودة إليهم في الموافقات على عقود التوظيف، الجهة الأولى هي هجرة اللاجئيين والمواطنة في كندا IRCC، العمالة والتنمية الإجتماعية في كندا ESDC.

النقاط المسندة بجانب النقاط التي تم ذكرها في السطور السابقة والنقاط هي كالتالي

1. تقديم صاحب العمل سواء كان ذلك مؤسسة أو شخص، التراخيص الخاصة في شركته والوثائق التي تطلب منه.
2. أن يكون عرض العمل، عمل حقيقي، وليس فقط مجرد عقد لمساعدة الشخص للقدوم إلى كندا.
3. يجب أن يكون عقد العمل، عقد بداوم كامل وليس عقد العرضي أو موسمي.
4. يجب أن يكون راتب عقد العمل يكفي الشخص للعيش في كندا حياة كريمة.

(الهجرةمعنا)